為切實保障和改善民生，促進(jìn)更高質(zhì)量更充分就業(yè)，江西省持續(xù)加大公共就業(yè)服務(wù)力度，通過一系列扎實有效的舉措，著力幫助廣大外出務(wù)工人員端穩(wěn)、端好“飯碗”，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)、增收致富。

一、精準(zhǔn)對接，搭建高效供需橋梁
江西各級人社部門主動作為，利用大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術(shù)，動態(tài)監(jiān)測分析勞動力資源和用工需求。一方面，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)開展勞動力資源調(diào)查，建立外出務(wù)工人員信息臺賬，精準(zhǔn)掌握其技能水平、就業(yè)意向和流動趨勢。另一方面，積極與長三角、珠三角等主要勞務(wù)輸入地建立長期穩(wěn)定的勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，定期舉辦線上線下專場招聘會，將崗位信息直接送到勞動者手中。通過“點對點”輸送、“一站式”服務(wù)，有效減少了務(wù)工人員盲目流動和求職成本，提升了人崗匹配效率。

二、技能提升，增強端穩(wěn)飯碗的底氣
針對市場需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，江西大力實施職業(yè)技能提升行動。圍繞先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、數(shù)字產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域，面向有外出務(wù)工意愿的勞動者，特別是脫貧人口、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力等重點群體，廣泛開展訂單式、定向式、項目制培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)、職業(yè)院校和社會培訓(xùn)機構(gòu)參與，推廣“工學(xué)一體”、“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”等模式，幫助務(wù)工人員掌握一技之長，提升就業(yè)競爭力和崗位適應(yīng)能力，讓他們不僅“有活干”，更能“干得好”。

三、權(quán)益保障，筑牢就業(yè)穩(wěn)定防線
江西高度重視外出務(wù)工人員的合法權(quán)益保障工作。加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，督促用人單位規(guī)范用工行為，落實勞動合同、工資支付、社會保險等制度。暢通維權(quán)渠道，提供便捷高效的法律咨詢和援助服務(wù)。積極推動在務(wù)工人員集中地建立流動黨員黨組織、農(nóng)民工服務(wù)站等，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助他們更好地融入當(dāng)?shù)厣詈凸ぷ鳝h(huán)境，減少后顧之憂，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。

四、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，拓展就業(yè)新空間
在支持外出務(wù)工的江西也積極創(chuàng)造條件，引導(dǎo)和扶持有能力、有技術(shù)、有資金的務(wù)工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。通過落實創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、稅收優(yōu)惠、場地支持等政策，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項目推介、專家指導(dǎo)等服務(wù)，打造了一批返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園、孵化基地。返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者不僅實現(xiàn)了個人價值，還帶動了家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和本地就業(yè)，形成了“輸出勞動力、引回生產(chǎn)力”的良性循環(huán)。

五、優(yōu)化服務(wù)，提升公共就業(yè)服務(wù)效能
全省持續(xù)加強基層公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，推動服務(wù)向鄉(xiāng)村、社區(qū)延伸。利用“江西人社”一體化平臺、“贛服通”等線上渠道，實現(xiàn)就業(yè)政策查詢、崗位信息推送、補貼申領(lǐng)等業(yè)務(wù)“一網(wǎng)通辦”。通過政府購買服務(wù)等方式，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)等社會力量參與，提供更加專業(yè)化、多元化的就業(yè)服務(wù)，構(gòu)建起覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)體系。

通過上述多措并舉，江西省正不斷織密扎牢就業(yè)保障網(wǎng)，讓廣大外出務(wù)工人員的就業(yè)之路更加平坦、更加安心，為他們在奮斗中創(chuàng)造美好生活提供了堅實支撐，也為全省經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)了重要力量。